Принципите за добро корпоративно управление на Групата ТИТАН, заедно с корпоративните ценности, ни ръководят във всяка дейност, свързана с нашия бизнес.

За нас доброто корпоративно управление е синоним на етични бизнес практики, прозрачност, открита комуникация, отчетност и устойчиво развитие.

Вярваме, че доброто корпоративно управление създава дългосрочни устойчиви ценности за заинтересованите страни - клиенти, служители, доставчици, местна общност. Нашата цел е всички те да печелят от начина, по който ние правим и управляваме бизнеса си.

Корпоративните ценности на Групата ТИТАН са почтеност, ноу-хау, стойност за клиента, постигане на резултати, непрекъснато усъвършенстване и корпоративна социална отговорност.

В контекста на нашите ценности, ние възпитаваме култура на колективна амбиция и сътрудничество, като същевременно насърчаваме личната отговорност за постигането на общата цел. Едновременно с това, ние държим на взаимното доверие и уважение помежду си.

Нашата интегрирана система за управление и докладване отговаря на най-добрите международни стандарти:

Система за управление на качеството по стандарт ISO 9001 (сертифицирана през 2001 г.;
Система за управление на околната среда по стандарт ISO 14001 (сертифицирана през 2003 г.);
Система за здраве и безопасност по BS OHSAS 18001 (сертифицирана през 2009 г.).

През 2009 г. трите системи – за управление на качеството, околната среда и здравето и безопасността, са обединени в единна интегрирана система, която подпомага прилагането на добрите практики в дейността на компанията.

Дейностите и операциите, които компанията извършва, се осъществяват чрез комуникиране, сътрудничество и консултации с широк кръг от организации и общности.

Включването на вътрешни и външни заинтересовани страни е ключов елемент в бизнес модела на Групата ТИТАН, който е директно свързан с ценностите и ключовите приоритети за устойчиво развитие на компанията. Това се постига чрез отговорност към всички хора, които работят в компанията и/или живеят в района на производство.