ТИТАН Златна Панега е първият циментов завод в България със собствен фотоволтаичен парк

Значителна инвестиция в чиста енергия ще намали непреките CO₂ емисии на завода с около 3000 тона годишно

София, 12.12.2024 г. ТИТАН Златна Панега, дъщерното дружество на Групата ТИТАН, един от лидерите в производството на цимент и строителни материали в България, направи значителна инвестиция в чиста енергия, като изгради свой фотоволтаичен парк. Това е първата собствена соларна инсталация за циментов завод в България. Капацитетът на съоръжeнието е 5 MWp, очаква се да произвежда 6,9 GWh годишно, а капиталовите разходи са близо 4 млн. евро. Соларният парк ще осигурява електроенергия за циментовия завод и ще покрива до 15% от нуждите му. Експлоатацията ще помогне на компанията да намали непреките си емисии на CO₂ с около 3000 тона годишно.

Това показват данните от десетия Интегриран годишен доклад на ТИТАН Златна Панега. Той обхваща периода от 1 януари до 31 декември 2023 г. и е знак за ангажимента на компанията към заинтересованите страни.

„Успешното завършване на соларния парк потвърждава нашата отдаденост към използването на възобновяемата енергия и намаляването на въглеродните емисии. Това не само подпомага напредъка ни за постигане на целите ни за устойчивост, но и демонстрира способността ни да изпълняваме ефективно мащабни проекти. Нашата отдаденост към декарбонизацията, дигитализацията и благоприятната за растеж работна среда ни отличиха в индустрията“ - каза Адамантиос Францис, генерален директор на ТИТАН Златна Панега.

В съответствие с целта за нулеви нетни емисии на Групата ТИТАН, ТИТАН Златна Панега се ангажира да предлага бетон с нулеви въглеродни емисии до 2050 г. и да въведе мерки за задържане на глобалното затопляне до 1,5°C в сравнение с прединдустриалните нива. Дългосрочна цел на Групата е намаляване на потреблението на енергия с 58,1% спрямо нивата през 2020 г. и намаляване на преките нетни специфични емисии на CO₂ до 500 kg CO₂/t циментов продукт. Целите на Групата за намаляване на емисиите на парникови газове за 2030 г. са валидирани от Инициативата за научно базирани цели (SBTi).

Усилията на ТИТАН Златна Панега за декарбонизация на процесите и продуктите доведоха и до намаляване на директните нетни емисии на СО₂ за 2023 г. с 3% на годишна база – от 603 на 583 кг/тон цимент. Успоредно, делът на алтернативните горива в горивния микс достигна 48,2%, което е 4% увеличение спрямо предходната година.

През 2023 г. в резултат на инвестициите в енергийна ефективност ТИТАН Златна Панега намали разхода на електроенергия за тон цимент със 7%. Успоредно с инвестициите в оборудване и нови технологии, компанията разработи 2 нови марки цимент с до 35% по-нисък въглероден отпечатък в сравнение със стандартния Портланд цимент. Днес зеленият цимент съставлява 18% от продуктовия микс, а продуктите с умерен въглерод формират 45% от продуктите на компанията. Тези подобрения затвърждават стремежа на ТИТАН Златна Панега към подобрения, както и това да води индустрията към устойчивост.

„Миналата година постигнахме важни етапи в нашия път към по-зелено бъдеще. Отделихме 5,9 милиона евро за екологични инициативи, като над 4,9 милиона евро са в съответствие с таксономията на ЕС.“, посочиАдамантиос Францис.

През 2023 г. ТИТАН Златна Панега спечели златна награда в конкурса „Най-зелените компании в България“ на b2b Media. Престижната първа награда в категория „Индустрия и производствен сектор“ беше присъдена на компанията за дългогодишния й ангажимент към устойчив бизнес модел и непрекъснато развитие.

ТИТАН Златна Панега има съществен принос и в кръговата икономика на България. През изминалата година ТИТАН Златна Панега е оползотворила общо 110 000 тона отпадъци при производството на цимент и бетон, като по този начин е съхранила почти същото количество природни ресурси.

През 2023 г. ТИТАН Златна Панега продължи да инвестира в подобряване на работните процеси. Програмата „Лаборатория за иновации“ получи 73 предложения от страна на служителите за оптимизация, от които 30% вече са успешно реализирани.

Гарантирането на безопасността и благосъстоянието на всеки член на екипа останаха основен приоритет за ТИТАН Златна Панега и през 2023 г. Компанията засили усилията си за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд. Общо 5326 часа бяха посветени на обучения по здраве и безопасност, които представляват 64,7% от всички обучителни часове през годината.

ТИТАН Златна Панега продължи да демонстрира своята отдаденост към развитието на местните общности и подобряването на качеството им на живот. Компанията е предпочитан работодател и двигател на регионалната икономика - 78,9% от служителите живеят в рамките на 50 км от завода.

„Нашата цел е да изградим не само силен бизнес, но и устойчиво бъдеще за хората и регионите, в които работим. Това е част от дългосрочната ни визия за социална отговорност и устойчиво развитие. Публикуването на Интегриран годишен доклад на национално ниво е израз на ангажираността и уважението ни към местната общност и всички заинтересовани страни“ допълни Адамантиос Францис.

Интегриран годишен доклад за 2023 г. може да бъде изтеглен от тук.

ТИТАН Златна Панега постави началото на вдъхновявящата „Инициатива за кариерно ориентиране“ за ученици от 10 до 12 клас в СУ „Георги Бенковски“ в гр. Тетевен през учебната 2024/2025 г. В рамките на иновативния проект, който се реализира през в партньорство със „Заедно в час“, учениците имаха възможността да се срещнат с професионалисти от компанията. Програмата цели да подготви младите хора за реалните предизвикателства на трудовия пазар чрез пряк контакт със специалисти от индустрията и посещения в работна среда.

Практически срещи с професиите зад индустриалния успех

В рамките на проекта специалисти от различни отдели - снабдяване, химическа лаборатория, околна среда, финанси и човешки ресурси, проведоха месечни сесии за ученици от 10 до 12 клас, съобразени с техните академични профили и интереси. Близо 20 служители на компанията се включиха като лектори, а ссобено вдъхновяващи бяха историите на специалисти от ТИТАН, които са бивши възпитаници на същото училище. Те споделиха как са избрали да се реализират в родния регион. Това вдъхнови учениците и им даде реална перспектива за реализация в родното място.

„Посещенията от професионалисти от ТИТАН Златна Панега помагат за професионалното ориентиране на младежите и показват приложението на училищните знания в реалния свят“, коментира Людмила Начева, учител по икономически предмети в СУ „Георги Бенковски“.

Учене чрез преживяване

Кулминацията на пректа беше посещение в завода на компанията в Златна Панега, където 13 от най-ангажираните ученици се запознаха отблизо с цялостния производствен процес на цимента - от добива на суровини до пакетирането. Учениците научиха за устойчивите практики на компанията, включително използване на алтернативни горива и рекултивиране на терени.

„Впечатлих се от мащаба на завода и високото ниво на автоматизация“, сподели Майкъл, ученик от 10 клас. Венимира, негова съученичка, добави: „Използването на отпадъци като гориво помага в борбата със замърсяването. Това беше нагледен пример за кръгова икономика.“

Програмата включваше и интерактивна HR работилница с насоки за изготвяне на автобиография и кандидатстване за работа – умения, които са от съществено значение за всеки млад човек, навлизащ на пазара на труда.

Дългосрочен ангажимент към образованието

ТИТАН Златна Панега е дългогодишен партньор на фондация „Заедно в час“, като вече 13 години подкрепя учители и ученици в Ловешка и Плевенска област. През учебната 2025/2026 г. компанията ще продължи да инвестира в образованието чрез подкрепа на още две училища и лятната академия СТАРТ в с. Брестница, която помага на ученици да наваксат пропуски от учебната година.

„В ТИТАН Златна Панега вярваме, че устойчивото развитие започва с инвестиции в хората. Гордея се, че колегите ми се включиха с ангажираност и професионализъм в тази инициатива, чрез която вдъхновяваме младите хора да преследват мечтите си и да изграждат бъдещето си тук – в своя роден регион“, каза Адамантиос Францис, изпълнителен директор на ТИТАН Златна Панега.

« Обратно