Новини и събития

Прочетете за постиженията и бъдещите ни планове в сферата на екологията и корпоративната социална отговорност. Информирайте се за последните новини и събития, свързани с нас:

Портал клиенти

За по-достъпна и полезна комуникация с клиентите ни.

Титан по света

Научете повече за облика и дейността на Група ТИТАН по света.

Годишен доклад 2017

Годишният доклад за 2017-та година на ТИТАН България представя бизнес постиженията на компанията по един завършен и балансиран начин, отговарящ на очакванията на акционери, партньори и общество.

Годишен доклад 2014

През месец май 2014 г. се навършиха 10 години от присъединяването на „Златна Панега Цимент” АД към Група ТИТАН. Тази годишнина се превърна в повод да представим първия изчерпателен интегриран Годишен доклад на „Златна Панега Цимент” АД.

22.03.2018Пролетното почистване на река Златна Панега – една нова традиция
Пролетното почистване на река Златна Панега – една нова традиция

На 7 април 2017 г. за пета поредна година се проведе пролетно почистване на бреговете и коритото на река Златна Панега. Организирана за първи път през 2013 г., като част от инициативите по проект „Да осиновим река Златна Панега“ на „Златна Панега Цимент“ АД, днес акцията по почистване на реката започва да се превръща в традиция, обединяваща усилията на все повече доброволци за по-чиста природа и по-добър облик на региона. Част от включилите се тази година бяха служители на завода в с. Златна Панега, ученици и учители от местните училища, представители на риболовни клубове и на други партниращи организации и институции. В село Румянцево участниците почистиха не само бреговете на реката, а също и училището, детската градина и парка.

Отпадъците бяха събирани разделно, като горимите бяха извозени до инсталацията за производство на инженерно гориво в циментовия завод, за да бъдат оползотворени в пещите за циментов клинкер.

Благодарение на постоянните усилия на „Златна Панега Цимент“ АД в посока повишаване на екологичното обществено съзнание в региона посредством различни еко инициативи и проекти се наблюдава намаляване на битовите отпадъци, изхвърлени в реката и по поречието ѝ. Роля в намаляването на замърсяването има и въведената от „Златна Панега Цимент“ АД през 2014 г. мини система за сметосъбиране, състояща се от бетонови кошчета за отпадъци, разположени на езеро Глава Панега и по поречието на река Златна Панега, чието редовно почистване също е финансирано от компанията. Системата включва и обозначителни табели, напомнящи, че чистотата на реката гарантира на региона по-добър облик, така необходим за развитието на местния туризъм.

22.03.2018Групата ТИТАН и жените лидери
Групата ТИТАН и жените лидери

По случай 8 март - Международния ден на жените, Европейската кръгла маса на индустриалците публикува доклад за актуалните резултати и новите цели, свързани с лидерството на жените на работното място, които си поставиха 31 от членовете на организацията. От 2012 година Европейската кръгла маса, която обединява ръководителите на около 50 европейски транснационални компании, сред които и Групата ТИТАН, публикува ежегодно цели и показатели, отнасящи се до подобряване възможностите за кариерно развитие на жените.

Докладът показва, че поетите от компаниите инициативи, са спомогнали да се увеличи процентът на жените, заемащи ръководни постове в индустрията, средно с 4% от 2012 г. досега. Той обаче разкрива и нуждата от запазване тенденцията за повишаване разнообразието на работната сила, оползотворяването на „женския“ потенциал и възможности, и свеждането до минимум на неравенствата на работното място, породени на базата на пола.

Групата ТИТАН е част от компаниите, предприели мерки за по-добро използване на таланта на жените, за увеличаване на броя на жените в бизнеса и ръководството, и за превръщане на различията между половете в ценност. През 2017 г. Групата си постави за цел жените на мениджърски позиции в компанията да надхвърлят 15%, а делът им в Борда на директорите да достигне 25%.

ТИТАН отчита увеличение на общия брой на работещите в компанията жени както в европейските си бизнес единици, така и в тези извън Европа. Процентът на жените мениджъри в европейските бизнес единици на компанията е сериозно повишен – от 6% през 2012 г. на 14,6% към януари 2017 г. Най-значително постижение Групата бележи в Борда на директорите, където делът на жените се е увеличил с 20% спрямо 2012 година.

Като част от Групата ТИТАН „Златна Панега Цимент“ АД има своя принос в посочените постижения. В ТИТАН България осигуряването на работна среда, в която различията се уважават, и участието на жените в ръководството на компанията са идентифицирани като съществени приоритети за нашите заинтересовани страни и за развитието на бизнеса. Компанията поддържа висок за тежката индустрия дял на работещите в отделите за производство, поддръжка и химическата лаборатория жени (29% към 2017 г.) , а също така и на жените, заемащи мениджърски позиции и имащи ръководни функции (14% към 2017 г).

22.03.2018Участие на ТИТАН България в стратегическа среща за българското образование
Участие на ТИТАН България в стратегическа среща за българското образование

На 22 февруари 2017 година ТИТАН България взе участие в Годишна стратегическа среща на мрежата Образование България 2030. След активни дискусии и работа по групи участващите над 40 организации, обединени от каузата за достъпно и качествено българско образование, избраха ключовата цел, към която ще бъдат насочени общите им усилия в следващите няколко години, а именно – превръщане на образованието в национален приоритет. За постигане на амбициозната цел бяха очертани и основни действия като: предефиниране на образованието в контекста на 21 век, медийно отразяване, застъпничество пред институциите, активно взаимодействие между родители, бизнес и неправителствен сектор, както и други, които ще бъдат допълнително разработени на последващи срещи.

Образование България 2030 е обединение на активни личности и организации от различни сектори (бизнес, неправителствен, публичен), които чрез своята дейност се борят за постигане до 2030 г. на качествена промяна в образованието, която да осигури на младите хора в България равен достъп до възможности за развитие и обучение в крак с 21 век, намалявайки по този начин драстично младежката безработица и неактивност. Официален старт на инициативата е даден на 16 април 2015 година от заместник-председателя на Европейската комисия Юрки Катайнен, отговарящ за работните места, растежа, инвестициите и конкурентоспособността, евродепутата Ева Паунова, вицепремиерите Ивайло Калфин и Томислав Дончев и кмета на София Йорданка Фандъкова.

ТИТАН България застава напълно зад идеите и стратегическите цели, заложени на срещата на Образование България 2030. Те са изцяло в съзвучие с целите на Европейски младежки пакт, към който Група ТИТАН се присъедини през 2015 година заедно с 50 други водещи европейски компании, за да даде своя принос за преодоляване несъответствието между уменията на младите хора и нуждите на бизнеса и за подобряване на възможностите за развитие на знанията, мобилността, заетостта и социалното включване на младите европейски граждани.

Чрез по-нататъшното си участие в работата на Образование България 2030 ТИТАН България ще направи нова крачка в изпълнение на поетия към Европейски младежки пакт ангажимент като спомогне за постигане на целите и популяризирането му в България.

Снимки от от фейсбук страницата на г-жа Ева Майдел - евродепутат от ЕНП/ГЕРБ и член
на ОБ 2030.

31.08.2017Бюлетин на Титан България - брой 1/2017
Бюлетин на Титан България - брой 1/2017

Ето и съдържанието на брой 1/2017:

УВОДНА СТАТИЯ

Промяната е възможност

Обръщение на г-н Адамантиос Францис. Изпълнителен директор на „Златна Панега Цимент’’ АД

АКТУАЛНО ЗА ГРУПАТА ТИТАН

Годишна среща на върха – ТИТАН 2017

Автор: Люба Никифорова

ПРОИЗВОДСТВО

Алтернативни горива и устойчиво развитие

Автор: Александър Попов

ТЕНДЕНЦИИ И НОВОСТИ

Иновационни проекти в „Златна Панега Цимент’’ АД

Автор: Инна Симеонова

Модернизация на транспорта на цимент от силози 6 и 8

Автор: Диана Попова

ЗДРАВЕ И БЕЗОПАСНОСТ

Месечни срещи по „Здраве и безопаснос’’ в „Златна Панега Цимент’’ АД

Автор: Пламен Проданов

Наръчник за добрите практики по „Здраве и безопасност’’

Автор: Веселина Кирилова

КОРПОРАТИВНА СОЦИАЛНА ОТГОВОРНОСТ

Групата ТИТАН и жените лидери

Автор: Люба Никифорова

ОПАЗВАНЕ НА ОКОЛНАТА СРЕДА

Нови норми за допустими емисии (НДЕ) за замърсителите в атмосферния въздух в съответствие

със Заключението за най-добри налични техники (НДНТ) при производството на цимент

Автор: Албена Попхристова

Обучения на външни служители за спазване на екологичните изисквания в „Златна Панега Цимент” АД

Автор: Иванина Чулкова

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ

Основни акценти в обученията за 2016 година

Автор: Виктория Алексиева

Индустриална програма Cmentors - Модул „Кариери,

натрошаване и подготовка на суровини”

Автор: Виктория Алексиева

Обучение „Бизнес кореспонденция’’

Автор: Виктория Алексиева

Обучение „Ефективно управление на работните процеси’’

Автор: Виктория Алексиева

МЛАДЕЖКИ ИНИЦИАТИВИ

Посещение на студенти от Техническия университет – София

Автор: Виктория Алексиева

ЛЮБОПИТНО

Фотоконкурс „Сезони в ТИТАН’’

24.12.2016„Златна Панега Цимент” АД отчете успехи на традицонен Коледен обяд
„Златна Панега Цимент” АД отчете успехи на традицонен Коледен обяд

На 22.12.2016 се проведе Коледният обяд на „Златна Панега Цимент” АД. На това тържество , което става традиция пред Коледните и Новогодишни празници се отчитат успехите и завоюваните позиции във всички сфери от колектива на дружеството.

Поздравителни слова направиха г-н Александър Чакмаков - изпълнителен директор на Компания Титан за България и г-н Милен Станоев - директор завод. Г-н Чакмаков поздрави колектива за успешната година в областта на здраве и безопасност, опазване на околната среда и социалната дейност с местната общност. Той отбеляза, че и финансовата година макар и не така успешна, като периода 2007-2009 е приключила с печалба. Г-н Станоев с притча поздрави работещите, която казва , че всеки на своето място е допринесъл за общия успех. Г-н Чакмаков обяви годишните награди по безопасност за 2016 година. Отличени бяха Лазар Василев, Мануш Огнянов и Мирослав Христов от механоподдръжката на цех натрошаване и суровинни мелници за иновативни решения за механично изилиране на ротора на Трошачките и Наклонени гумено- транспортни ленти. Второто решение е разпространето в заводите на Група Титан и внедрена вече в някои от заводите на групата.

Награден е и Васко Иванов от механо подръжка на цех „Пещи” за проявена бдителност при смяна на софтуерния продукт за управление на производството - имаше грешка и се стартираха съоръжения без команда за това. Такъв проблем е имало и в други заводи от групата и след имформиране от наша страна фирмата създала софтуерния продукт коригира програмата. Награда получи и Марин Цолов от механоподдръжка на цех”Опаковка и циментови мелници” за решение за механично изилиране на вертикален елеватор.

Наградите връчи г-н Станоев.

С пожелание за весело посрещане на Коледните и Новогодишни празници и здраве и успех на работещите и техните семейства г-н Чакмаков поздрави всички работещи на „Златна Панега Цимент” АД и фирма „ГАЕА – Зелена алтернативна енергия” .

Показване на резултати от (6 - 10). Общо записи (95), общо страници (19).
Горе